Ekzekutivi i BE-së ka zbuluar një nismë të re që synon ta bëjë profesionin e infermierit më tërheqës për “t’iu kundërvënë” mungesës së vazhdueshme të infermierëve në të gjithë Evropën.
E financuar përmes programit EU4Health, një linjë financimi shëndetësor e krijuar në përgjigje të pandemisë COVID-19, iniciativa prej 1.3 milionë euro do të zbatojë masa të ndryshme gjatë tri viteve të ardhshme në të paktën gjysmën e shteteve anëtare të BE-së, duke u dhënë përparësi atyre që përballen me mungesën më të madhe të infermierëve.
Këto masa përfshijnë programe mentorimi dhe trajnimi të dizajnuara për të tërhequr studentë të rinj dhe profesionistë të mesëm të karrierës në fushën e infermierisë.
“Infermierët janë shtylla kurrizore e sistemeve tona shëndetësore dhe janë kritike për të siguruar që pacientët të marrin kujdes profesional të cilësisë së lartë kur ata kanë nevojë”, tha Komisionerja e Shëndetësisë e BE-së, Stella Kyriakides, duke nënvizuar rëndësinë e nismës.
Veprimet shtesë përfshijnë zhvillimin e strategjive të rekrutimit dhe zbatimin e mundësive të trajnimit, veçanërisht në lidhje me transformimin dixhital të kujdesit shëndetësor.
Nisma synon të rrisë interesin për karrierën e infermierisë, të rrisë sigurinë e kujdesit ndaj pacientit dhe të sigurojë që infermierët të luajnë një rol më aktiv në formësimin e politikave shëndetësore.
Evropa përballet me një sfidë të dyfishtë: një popullsi në plakje që do të kërkojë më shumë shërbime të kujdesit shëndetësor dhe një valë pensionesh brenda fuqisë punëtore shëndetësore.
Dhe adresimi i mungesës së punonjësve të kujdesit mes kërkesës në rritje pritet të jetë një prioritet i lartë për ekzekutivin e ardhshëm të BE-së.